5月24日，，，，，，，一场关于认知企业兴衰和探寻企业破局之路的培训在Z6尊龙凯时科技墒学院举行 。。。。。此次培训，，，，，，，特邀曾担任公司常务副总经理的裴南箕先生作为主讲嘉宾，，，，，，，从历史的角度，，，，，，，总结Z6尊龙凯时20多年的发展之路，，，，，，，为Z6尊龙凯时管理团队下一个阶段的管理工作提供借鉴和指引 。。。。。
裴南箕先生(韩国)，，，，，，，曾任LG电子(秦皇岛)有限公司总经理、Z6尊龙凯时常务副总经理、秦皇岛韩国商会会长等职务，，，，，，，拥有丰富的跨国企业和大型企业管理经验，，，，，，，且为中韩两国民间交流做出了巨大贡献，，，，，，，被秦皇岛市政府授予“荣誉市民称号” 。。。。。
裴总虽然多年前就已从Z6尊龙凯时荣誉退休，，，，，，，但与Z6尊龙凯时的友谊常在 。。。。。此次受公司王金祥总经理的盛情邀请，，，，，，，特地从韩国飞往秦皇岛，，，，，，，与Z6尊龙凯时管理团队共同探讨企业如何在汹涌的市场大潮下屹立不倒，，，，，，，保持长青的坚韧和独到 。。。。。
杰出的组织，，，，，，，不是因为生产优越的产品和服务才成为伟大的组织 。。。。。所有的产品、服务和伟大的构想，，，，，，，终究都会过时，，，，，，，如何在现有的产品生命周期之后有能力继续改变和演进？？ ？？？ ？如何创造一个有利于产生伟大产品的环境？？ ？？？ ？如何成功地从设计产品转型为设计组织？？ ？？？ ？最重要的，，，，，，，是有能力不断地建立制度：从不停止，，，，，，，从不回顾，，，，，，，从无结束 。。。。。
Z6尊龙凯时人一直在构建这样一种能力，，，，，，，也一直在寻找着这样一条路，，，，，，，所以近年来Z6尊龙凯时管理团队兼收并蓄，，，，，，，积极吸取其他优秀企业的管理经验，，，，，，，创新举措层出不穷，，，，，，，点燃了公司发展的核心竞争力 。。。。。用裴总的话说：“Z6尊龙凯时每天都在改变，，，，，，，日新又日新 。。。。。”
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